شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی
تاریخچه و هدف از تأسیس


تأسيس شرکت سرمايه گذاري تأمين اجتماعي (شستا) ضرورتي برخاسته از رسالت عظيم صندوق تأمين‌اجتماعي درحفظ و صيانت از نيروهاي مولد کشور مي باشد . صندوق تأمين اجتماعي بعنوان محوري ترين صندوق بيمه اي کشور و يکي از بزرگترين نهادهاي بيمه اي منطقه غرب آسيا در راستاي تأمين آتيه نيروي کار کشور وخانواده هايشان نيازمند برنامه ريزي دقيق اقتصادي و سرمايه گذاريهاي پربازده بمنظور حفظ ارزش ذخاير بيمه شدگان و تأمين منابع لازم براي ايفاي حمايت ها و تعهدات بلندمدت و کوتاه مدت خود مي باشد. سازمان بين المللي تأمين اجتماعي (ISSA) در چارچوب هاي هدايتي خود براي پايداري صندوقهاي تأمين اجتماعي توجه به موضوع سرمايه گذاري را براي تمام صندوقهاي مزبور امري ضروري مي داند تا اين صندوق ها درگذر زمان بتوانند ارزش دارائي ها و منابع خود را حفظ و صيانت نمايند . به همين منظور شرکت سرمايه گذاري تأمين اجتماعي (شستا) بعنوان يک مجموعه تخصصي در امر سرمايه گذاري در تاريخ 6/1/1365 بصورت يک شرکت سهامي خاص با سرمايه اوليه 20 ميليارد ريال تأسيس گرديد.

هدف اصلي شستا مديريت کارآمد منابع مالي تخصيص يافته با رويکرد سودآوري و ارزش افزوده حداکثري در بازارهاي سرمايه داخلي و خارجي از طريق فعاليت هاي توليدي، خدماتي و بازرگاني مي‌باشد. امروز پس از 5/2 دهه فعاليت مستمر ، شستا به يکي از شرکت‌هاي بزرگ اقتصادي در سطح خاورميانه تبديل شده است و با تدوين چشم انداز و افق هاي آرماني خود و برنامه ريزي استراتژيک مي رود تا در آينده اي نه چندان دور به يک بنگاه اقتصادي تراز اول در سطح جهاني تبديل شود.


موضوع فعاليت
موضوع فعاليت شركت سرمايه گذاري تأمين اجتماعي (شستا)، سرمايه گذاري و مشاركت در فعاليت هاي اقتصادي و بازرگاني اعم از فعاليت توليدي، بازرگاني، خدماتي(مالي، مديريتي و…) و تشكيل انواع شرکت‌ها به جهت نيل به اهداف شركت به شرح زير مي‌باشد:

1- خريد و فروش و پذيره نويسي سهام شركت هاي توليدي، بازرگاني و خدماتي پذيرفته شده در بورس و خارج از بورس. اولويت اجراي اين بند براي شركت هاي پذيرفته شده بورسي مي‌باشد.
2- مشاركت در شركت هاي جديد به منظور تحقق اهداف شركت به تنهايي و يا با مشاركت با ساير بنگاه هاي اقتصادي.
3- خريد و فروش سهام و سرمايه گذاري در شركت هاي خارجي.
4- آماده سازي و ورود شركت هاي سرمايه پذير به بورس اوراق بهادار.
5- خريد و فروش اموال منقول و انجام فعاليت هاي بازرگاني و تجاري.
6- استفاده از تسهيلات مالي و اعتباري بانك ها و موسسات مالي و اعتباري داخلي و يا خارجي و يا تأسيس اينگونه موسسات.
7- اخذ نمايندگي از موسسات و شرکت‌هاي سرمايه گذاري معتبر داخلي و خارجي جهت تحقق اهداف و موضوع فعاليت شركت.
8- ايجاد شعب و نمايندگي داخلي و خارجي جهت تحقق اهداف و موضوع فعاليت شركت.
9- ارايه خدمات مشاور مالي و اقتصادي و سرمايه گذاري به اشخاص حقيقي و حقوقي معتبر داخلي و خارجي.
10- انجام كليه امور و فعاليت هايي كه بطور مستقيم و يا غير مستقيم براي تحقق اهداف و موضوع فعاليت شركت لازم و مفيد باشد و يا در جهت تحقق موضوع فعاليت شركت ضرورت داشته باشد.


 شاخص های عمومی در گروه شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی
1.میزان موجودي نقد
2.فروش (درآمد)
3.بهای تمام شده
4.سود ناخالص
5.سود عملیاتی
6.سود هر سهم
7.میزان مطالبات معوقه
8.ارزش ریالی موجودی مواد اولیه
9.بدهی هاي بلند مدت و کوتاه مدت
10. میزان حساب هاي دريافتني تجاری
11.میزان حساب هايدريافتني غیر تجاری
12. میزان تسهیلات مالي بلندمدت و کوتاه مدت
13. صورت‌های مالی اصلی و حسابرسی شده
14. بازده دارایی ها
15. بازده حقوق صاحبان سهام
16. میزان بدهي به شستا
17. حاشیه سود ناخالص
18. حاشیه سود عملیاتی
19. حاشیه سود خالص
20. نسبت بدهی
21. نسبت تسهیلات به سرمایه
22. دوره وصول مطالبات
23. نسبت جاری
24. نسبت آنی
25. حداقل قیمت سهام
26. حداکثر قیمت سهام
27. قیمت آخرین معامله سهام
28. حجم معاملات سهام
29. ارزش معاملات سهام
30. تعداد روزهاي بدون معامله
31. تعداد روزهاي افزايش قیمت سهام
32. تعداد روزهاي کاهش قیمت سهام
33. تغییرات شاخص کل
34. قیمت روزانه طلا ، سکه و نقره
35. قیمت روزانه دلار، يورو و پوند
36. P/E
37. پوشش بهره
38. سود تقسیمی هر سهم
39. میزان اسناد پرداختنی
40. نقطه سربه‌سر
41. موجودی کالا
42. سود خالص
43. هزینه های مالی
44. شاخص صنعت
45. نرخ بازده سرمایه گذاری ها
46. ارزش افزوده
47. نسبت بهره‌وری کل
48. نسبت ارزش افزوده
49. بهره‌وری سرمایه
50. ارزش افزوده سرانه
51. رقابت‌پذیری نیروی کار
52. تولید سرانه
53. فروش سرانه
54. بهره‌وری مواد اولیه
55. نسبت هزینه مواد اولیه به هزینه تولید
56. نسبت هزینه سربار به هزینه تولید
57. نسبت موجودی کالا به فروش
58. سهم سود عملیاتی در ارزش افزوده
59. نسبت کیفیت سود
60. نسبت کیفیت فروش
61. مقدار تولید
62. نسبت هزینه های تحقیق و توسعه
63. درصد محصولات جدید تولید شده
64. زمان توقف
65. میزان انحراف از بودجه تولید
66. سهم درامدهای صادراتی از کل درامد
67. هزینه های پرسنلی
68. تعداد پرسنل به تفکیك جنسیت
69. تعداد پرسنل به تفکیك بازه­ی سن
70. آخرین وضعیت پرسنل بر حسب مدرک تحصیلی
71. تعداد پرسنل به تفکیك سابقه
72. تعداد پرسنل در طول زمان
73. تعداد پرسنل خارج شده از سازمان
74. متوسط حقوق و دستمزد پرداختي
75. کل حقوق و دستمزد
76. میزان سرمايه گذاري کوتاه مدت
77. میزان سرمايه گذاري بلندمدت
78. سود حاصل از سرمایه گذاري ها
79. ریسک نقدشوندگی
80. تغییرات سرمایه
81. صادرات
82. درصد مشتریان جدید
83. وفاداری مشتریان
84. هزینه انرژی
85. میزان مصرف انرژی




حق انتشار 2018 شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی
دات نت نیوک فارسی